Україна

Хмельницька міська Рада

Рішення другої сесії

№ 10 від 30.08.2006р.

Про затвердження Нестерука А.М. на посаді заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради та про умови оплати праці Нестерука А.М.

         У відповідності до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування”, Закону України “Про державну службу”, Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”, Постанови Кабінету Міністрів України від 15.06.2002 року № 414 “Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці” та, враховуючи результати таємного голосування, міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити з 30 серпня 2006 року Нестерука Анатолія Макаровича на посаді заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, з посадовим окладом згідно штатного розпису.
2. Встановити з 30 серпня 2006 року заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Нестеруку Анатолію Макаровичу наступні надбавки та компенсації:
   2.1 надбавку за високі досягнення у праці у розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років;
   2.2 надбавку у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці  в розмірі 10% посадового окладу;
   2.3 надбавку за вислугу років в розмірі 20% до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг.
3. Надавати заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Нестеруку Анатолію Макаровичу матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, в розмірі середньомісячної заробітної плати, щорічно; допомогу на оздоровлення, в розмірі середньомісячної заробітної плати, щорічно при виході у відпустку.
4. Преміювання заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Нестерука Анатолія Макаровича здійснювати в межах коштів, передбачених на преміювання та в межах економії коштів на оплату праці в розмірах, визначених розпорядженням міського голови для працівників виконавчого апарату.